Hãng bay Hoa Kỳ thu nhân viên không tiêm vaccine 200 Mỹ kim/tháng

Ngày 25/8, hãng hàng không Delta Air Lines sẽ yêu cầu các nhân viên chưa tiêm chủng vaccine phòng COVID-19 phải tiến hành xét nghiệm hằng tuần và đeo khẩu trang khi làm việc ở tất cả các môi trường kín. 
Hãng cũng sẽ buộc những nhân viên chưa tiêm phòng đã đăng ký trong kế hoạch chăm sóc sức khỏe phải trả khoản phụ phí 200 Mỹ kim/tháng. 
Yêu cầu xét nghiệm COVID-19 hằng tuần của Delta Air Lines sẽ có hiệu lực từ ngày 12/9 trong khi phụ phí chăm sóc sức khỏe sẽ có hiệu lực vào ngày 1/11. Hãng hàng không này cho biết 75% số nhân viên của họ đã được tiêm chủng, đồng thời nhấn mạnh các quy định mới nói trên là nhằm đưa tỷ lệ nhân viên tiêm chủng "gần mức 100% nhất có thể".

"Tôi biết một số người thời gian qua áp dụng chiến thuật trì hoãn, viện lý do 'vắc xin chưa được cấp phép đầy đủ'. Cục Quản lý thực phẩm và dược phẩm (FDA) đã cấp phép đầy đủ cho vắc xin Pfizer hôm 23-8, giờ là lúc các ông các bà đi tiêm vắc xin đấy", ông Bastian cảnh báo nhân viên. 
Phía hãng bay lập luận việc các nhân viên nhập viện sau khi mắc COVID-19 đang gây ra thiệt hại lớn cho công ty. Phần lớn các trường hợp nhập viện là người chưa tiêm vắc xin và mắc biến thể Delta, loại biến thể đang gây nhiều ca nhiễm mới nhất ở Hoa Kỳ.

Theo giám đốc điều hành Delta Airlines, ông Ed Bastian, thời gian nằm viện của các nhân viên mắc COVID-19 đã khiến hãng mất trung bình 50.000 Mỹ kim/người. 
"Khoản phụ phí này sẽ giải quyết những rủi ro tài chính mà nhóm quyết định không tiêm chủng đang tạo ra cho Delta Airlines", ông Bastian lập luận. 
Ngoài khoản phí 200 Mỹ kim/tháng, những nhân viên chưa tiêm vaccine ở Delta Air Lines còn phải bắt buộc đeo khẩu trang và xét nghiệm Covid-19 hàng tuần từ tháng 9. 
United Airlines hồi đầu tháng trở thành hãng hàng không đầu tiên của Hoa Kỳ bắt buộc toàn bộ nhân viên trong nước phải tiêm đầy đủ vaccine Covid-19. Hãng bay này còn cam kết trả thêm một ngày lương cho các nhân viên tiêm vaccine trước 20/9.

Nhiều công sở Hoa Kỳ đang ngày càng quyết liệt với vấn đề tiêm vaccine Covid-19 của người lao động. Hãng tin CNN đã sa thải ba nhân viên chưa tiêm chủng song vẫn tới văn phòng làm việc bất chấp quy định. 
Delta Air Lines thúc đẩy chiến dịch tiêm chủng sau khi Cơ quan Quản lý thực phẩm và dược phẩm Hoa Kỳ (FDA) cấp phép chính thức cho vaccine của hãng Pfizer/BioNTech. 
Delta Air Lines là hãng hàng không lớn thứ hai tại Hoa Kỳ thực hiện các quy định mới về tiêm vaccine phòng COVID-19. Đầu tháng này, United Airlines đã công bố một chính sách nghiêm ngặt hơn yêu cầu tất cả nhân viên của hãng phải tiêm vaccine.

Một số ít các công ty lớn, bao gồm CVS Health, Microsoft, Tyson Foods và Walt Disney, cũng đã công bố các yêu cầu về việc nhân viên tiêm vaccine phòng COVID-19. Biến thể Delta đang khiến số ca nhập viện và tử vong do COVID-19 ở những người không được tiêm chủng tăng mạnh tại Hoa Kỳ. Một nghiên cứu của Trung tâm Kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh (CDC) Hoa Kỳ cho thấy những người không tiêm vaccine phòng bệnh có nguy cơ nhập viện cao hơn 29 lần so với những người đã tiêm chủng đầy đủ. 
Theo tờ Politico, mặc dù nhiều tập đoàn lớn đã bắt buộc nhân viên tiêm vắc xin, nhiều công ty Hoa Kỳ vẫn ngần ngại vì các quy định khác nhau giữa các tiểu bang. Họ lo sợ yêu cầu tiêm vắc xin có thể dẫn tới những rắc rối pháp lý.